黑龍江省委組織部常務(wù)副部長(cháng)馮海龍做新聞主旨發(fā)布，他介紹，《人才振興60條》是黑龍江省委深刻把握新時(shí)代人才事業(yè)發(fā)展規律，準確判斷黑龍江所處的發(fā)展階段和歷史方位，在更高起點(diǎn)、更高層次、更高目標對實(shí)施人才振興計劃、人才強省工程作出的安排部署和路徑選擇，主要包括實(shí)施支持計劃培養用好人才、緊扣事業(yè)需要積極引進(jìn)人才、建設平臺體系培育集聚人才、充分釋放用人主體活力、優(yōu)化人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)支持、強化人才激勵獎勵措施、完善服務(wù)保障優(yōu)化人才環(huán)境等七個(gè)部分，著(zhù)眼發(fā)現、培養、引進(jìn)、用好、服務(wù)人才全鏈條整體發(fā)力，圍繞人才科技創(chuàng )新、干事創(chuàng )業(yè)、安居樂(lè )業(yè)進(jìn)行*********政策設計，具體可以用生態(tài)、平臺、計劃、服務(wù)“四位一體”來(lái)概括。

《新時(shí)代龍江人才振興60條》營(yíng)造激勵人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)優(yōu)良生態(tài)，構建有利于人才成長(cháng)發(fā)展的培養機制、人盡其才的使用機制、各展其能的激勵機制、脫穎而出的競爭機制，以制度先進(jìn)性打造龍江人才振興的“強磁場(chǎng)”。

搭建吸引集聚人才廣闊平臺。在黑龍江，無(wú)論是應用型、復合型還是創(chuàng )新型人才，都能做到創(chuàng )新有平臺、創(chuàng )業(yè)有支持、創(chuàng )造有空間。

構筑人才引領(lǐng)龍江振興雁陣格局。堅持放眼全球、面向，聚焦服務(wù)國家重大戰略和黑龍江全面振興*********振興急需，千方百計集聚海內外人才，通過(guò)穩定、培養、集聚戰略科學(xué)家人才成長(cháng)梯隊和科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng )新團隊，引領(lǐng)帶動(dòng)全省科研實(shí)力和創(chuàng )新水平整體提升。

作者：農民日報·中國農網(wǎng)記者 劉偉林