鄉村振興，人才先行。為了培養更多懂鄉村、會(huì )經(jīng)營(yíng)、為鄉村的青年人才留在農村、建設農村，1月4日，中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃年會(huì )暨首期開(kāi)班式在深圳召開(kāi)，來(lái)自10個(gè)省市、20個(gè)地市州的50余名“鄉村CEO”學(xué)員，開(kāi)啟為期九個(gè)月的學(xué)習、實(shí)訓與在崗鍛煉。

“魚(yú)無(wú)定止，淵深則歸；鳥(niǎo)無(wú)定棲，林茂則赴?！碑斍爸袊獙?shí)現鄉村振興，比任何時(shí)候都需要人才。然而，伴隨著(zhù)城市化和工業(yè)化的快速進(jìn)程，我國鄉村長(cháng)期以來(lái)面臨著(zhù)人才資源外流、人才結構失衡的問(wèn)題。鄉村振興需要什么樣的人才，如何為鄉村培養更多的人才？基于中國農業(yè)大學(xué)在云南多地開(kāi)展的鄉村振興創(chuàng )新實(shí)驗，以及騰訊為村在數字鄉村領(lǐng)域的探索，中國農業(yè)大學(xué)與騰訊公司聯(lián)合啟動(dòng)了“中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃”，這項性的鄉村職業(yè)經(jīng)理人培養計劃，將采取復合培養模式，培養一批青年人才，填補欠發(fā)達地區鄉村經(jīng)營(yíng)性人才匱乏的短板，探索鄉村振興人才培養的創(chuàng )新模式。

該計劃邀請國內三農專(zhuān)家、騰訊等龍頭企業(yè)的行業(yè)專(zhuān)家、新農人企業(yè)家以及涉及鄉村振興各領(lǐng)域的專(zhuān)家團隊和基層實(shí)踐者，采取課程學(xué)習、村莊實(shí)訓、在崗鍛煉的分階段多樣化培養方式，并輔以多行業(yè)導師的全周期陪伴式學(xué)習支持，將視野開(kāi)拓、技能訓練、實(shí)踐運用、基金支持、成果轉化融為一體，旨在為新時(shí)代鄉村人才振興提供現實(shí)經(jīng)驗與創(chuàng )新方案。

中國農業(yè)大學(xué)副校長(cháng)田見(jiàn)暉（線(xiàn)上）、騰訊可持續社會(huì )價(jià)值副總裁肖黎明出席開(kāi)班式并代表主辦方致辭。田見(jiàn)暉在致辭中指出，無(wú)論是發(fā)展產(chǎn)業(yè)、加強建設還是完善治理，鄉村振興的關(guān)鍵都離不開(kāi)人才的振興。中國農業(yè)大學(xué)和騰訊公司聯(lián)合啟動(dòng)鄉村CEO培養計劃，希望發(fā)揮農大在培養農業(yè)經(jīng)營(yíng)、農村治理等領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)人才上的優(yōu)勢和積累，基于農大在鄉村振興領(lǐng)域開(kāi)展的不同模式的創(chuàng )新性實(shí)踐，來(lái)探索高等教育支持鄉村振興專(zhuān)業(yè)人才培養的新模式。他對此次培訓班開(kāi)班表示祝賀，并希望來(lái)自的50余名學(xué)員能夠學(xué)有所成，成為真正的鄉村CEO，為鄉村振興做出貢獻。

騰訊可持續社會(huì )價(jià)值副總裁肖黎明在致辭中指出，騰訊公司十多年來(lái)一直堅持在鄉村領(lǐng)域的幫扶探索。農業(yè)的發(fā)展、農村的治理、農民的增收是我們投入和努力的主要方向之一。我們致力于利用騰訊的數字技術(shù)優(yōu)勢，在鄉村發(fā)展領(lǐng)域推動(dòng)可持續社會(huì )發(fā)展創(chuàng )新、促進(jìn)共同富裕。我們未來(lái)也愿意在人才培養、鄉村建設、特色產(chǎn)業(yè)、前沿科技四個(gè)方面，利用騰訊公司資金優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢不斷推進(jìn)工作。

中國農業(yè)大學(xué)文科資深講席教授李小云作為首席導師介紹了項目概況。他指出，鄉村振興與新型城鎮化正推動(dòng)鄉村成為一個(gè)新的社會(huì )經(jīng)濟空間，回歸鄉村的社會(huì )價(jià)值，也在帶動(dòng)更多的人回鄉創(chuàng )業(yè)和生活。在這一新的背景之下，鄉村人才缺乏的問(wèn)題日益凸顯，不僅缺乏基層治理的人才，缺乏致富的帶頭人，還缺乏專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的經(jīng)營(yíng)人才。此次啟動(dòng)的中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃將聚焦鄉村職業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才匱乏的短板，希望通過(guò)三年的實(shí)驗，來(lái)摸索鄉村職業(yè)經(jīng)理人的培養機制，包括探索培養什么樣的鄉村職業(yè)經(jīng)理人，如何讓職業(yè)經(jīng)理人在合作社、農民經(jīng)濟組織及鄉村公共事務(wù)管理中發(fā)揮作用，以及高等教育如何更好地支持鄉村職業(yè)經(jīng)理人的培養等。

騰訊集團管理顧問(wèn)、青騰教務(wù)長(cháng)楊國安（線(xiàn)上）作為首席導師在主旨演講中指出，在鄉村振興的大戰略下，中國需要大量能夠經(jīng)營(yíng)鄉村資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)人才，需要一批高質(zhì)量的職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)是傳統鄉村治理中比較缺乏的，恰恰又是現代企業(yè)擅長(cháng)的，企業(yè)基于自身的優(yōu)勢和能力，為鄉村振興貢獻力量，正是探索可持續社會(huì )價(jià)值創(chuàng )新的重要體現之一。2021年，騰訊宣布了公司歷史上的第四次戰略升級，將“可持續社會(huì )價(jià)值創(chuàng )新”作為整個(gè)集團的戰略底座，設立致力于鄉村振興的為村發(fā)展實(shí)驗室，騰訊為村與中國農業(yè)大學(xué)聯(lián)合打造鄉村CEO培養計劃，正是騰訊“科技向善”的重要實(shí)踐。

中國農業(yè)大學(xué)原校長(cháng)柯炳生在主旨演講中強調，總書(shū)記講發(fā)展是要務(wù)，人才是資源，創(chuàng )新是動(dòng)力，鄉村的振興和人才振興是非常重要的?？卤鷮⒅С粥l村振興的人才分為三類(lèi)，一類(lèi)是自己獨自干，一類(lèi)是幫助農民干，還有一類(lèi)是帶領(lǐng)農民干，他認為帶領(lǐng)農民干這類(lèi)人才尤為重要。這次農大和騰訊合作發(fā)起的鄉村CEO計劃，不只是希望教大家一個(gè)方法，做一個(gè)培訓，而更多是希望能開(kāi)拓思路，培養大家的創(chuàng )新精神。因為做鄉村CEO也需要有創(chuàng )新精神。

中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院黨委書(shū)記兼院長(cháng)劉守英（線(xiàn)上）在主旨演講中指出，做鄉村CEO這件事需要關(guān)注一個(gè)背景，即中國現在即不是一個(gè)高度城市化的社會(huì )，也不是一個(gè)可以回到鄉村，鄉村靠自己就能振興的社會(huì )，實(shí)際上中國現在是一個(gè)城鄉綜合的社會(huì )形態(tài)。因此要通過(guò)鄉村鄉村的振興來(lái)推動(dòng)城鄉差距問(wèn)題的解決。在推進(jìn)鄉村人才振興問(wèn)題的時(shí)候要綜合考慮農一代、農二代、農三代的問(wèn)題。

同時(shí)，騰訊于2015年創(chuàng )辦的產(chǎn)業(yè)數字化創(chuàng )新與升級的共創(chuàng )學(xué)習平臺“騰訊青騰”也作為特邀共創(chuàng )伙伴加入該計劃，為鄉村CEO學(xué)員們提供課程、交流和支持，一起培養中國鄉村大地上的創(chuàng )業(yè)家們。

臨滄市鄉村振興局副局長(cháng)吳鴻彬在開(kāi)班式上發(fā)言（在線(xiàn)）指出，臨滄市是云南省正在建設的“鄉村振興示范區、興邊富民示范區、國家可持續發(fā)展示范區”，在鄉村振興上已經(jīng)展開(kāi)了諸多實(shí)踐探索。此次7名臨滄學(xué)員中有一名來(lái)自滄源佤族自治縣班洪村，該村的農旅新業(yè)態(tài)已經(jīng)發(fā)展得很有特色，但是也面臨著(zhù)新業(yè)態(tài)缺乏專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)人才的問(wèn)題。中國農業(yè)大學(xué)與騰訊公司聯(lián)合發(fā)起的鄉村CEO計劃，對班洪村、對臨滄、對云南乃至的鄉村振興都具有非常重要的意義。

來(lái)自四川閬中市的學(xué)員代表黃金是一名返鄉創(chuàng )業(yè)人員，2017年辭職回到家鄉四川省閬中市沙溪街道金鼓村，帶領(lǐng)村民一同種植無(wú)花果。截止目前，無(wú)花果種植規模發(fā)展超100畝，年產(chǎn)值超300萬(wàn)元，帶領(lǐng)105戶(hù)無(wú)花果種植戶(hù)增收致富，黃金說(shuō)，他期待通過(guò)這個(gè)培養計劃來(lái)提升自身的經(jīng)營(yíng)管理技能，帶領(lǐng)鄉親們獲得更多機會(huì )。

中國農業(yè)大學(xué)社會(huì )服務(wù)處處長(cháng)杜金昆主持了年會(huì )暨開(kāi)班式。圓桌會(huì )議圍繞“如何破解鄉村振興中的人才難題”，從企業(yè)、高校、社會(huì )等多個(gè)角度展開(kāi)了對話(huà)討論。復旦大學(xué)特聘教授唐世平認為鄉村CEO需要具備經(jīng)驗知識、理論知識、思考和分析方法、發(fā)現問(wèn)題這四個(gè)方面的基本能力，才能把握方向、整合資源、有所作為。中國人民大學(xué)杰出學(xué)者特聘教授程國強認為“鄉村CEO計劃”需要騰訊將數字技術(shù)落地，同時(shí)也需要當地政府在土地制度、金融服務(wù)、配套設施等方面的健全和完善。北京大學(xué)鄉村振興研究院院長(cháng)雷明認為鄉村人才問(wèn)題，是我們解決鄉村振興的元問(wèn)題，是鄉村社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的重中之重。騰訊西南總部總經(jīng)理、重慶酉陽(yáng)聯(lián)合項目負責人蔡光忠表示無(wú)論是鄉村治理人才亦或是產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，背后都需要一個(gè)共同的能力——數字化能力，連接人與人、人與信息、人與服務(wù)，這是騰訊擅長(cháng)的方面，也是各位鄉村CEO需要的能力。騰訊青騰總經(jīng)理、生態(tài)合作部總經(jīng)理王蘭女士表示騰訊青騰將會(huì )充分利用好自己的平臺和資源，對此次項目從理論到實(shí)踐進(jìn)行*********的課程服務(wù)。

據了解，“中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃”首期培訓將由四個(gè)階段組成：為期 20天的集中學(xué)習；為期2個(gè)月的村莊實(shí)訓；為期 6個(gè)月的在崗鍛煉以及答辯結業(yè)。四個(gè)階段培養考核結業(yè)后，聯(lián)合項目組還將推薦學(xué)員，申請騰訊公司為期12 個(gè)月的創(chuàng )業(yè)基金，支持學(xué)員在派出地或者自選村莊進(jìn)行創(chuàng )業(yè)。此次在深圳的集中學(xué)習將從1月3日至9日持續7天，學(xué)習課程包括農村合作社運行與管理、文化與組織發(fā)展、鄉村品牌與用戶(hù)研究等多個(gè)理論與實(shí)務(wù)議題，也包括在騰訊公司深圳總部開(kāi)展現場(chǎng)教學(xué)，集中學(xué)習現代經(jīng)營(yíng)管理與數字化運營(yíng)等課程。

作者：農民日報·中國農網(wǎng)記者 郜晉亮